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2019年國考報考指南:國稅近三年最熱十大崗位入面分析

2018-10-15 11:38:28 公務員考試網 http://www.habitainer.net/ 文章來源:華圖教育

  每年稅務系統都會成為報考大戶,而且每年高分考生都會出現在報考稅務系統的同學中。為了幫助大家精準報考,華圖教育把2016、2017、2018年三年中稅務系統競爭最激烈的崗位拿出來給大家分析,也讓大家能夠在今年的考試中做好選擇的同時,也能對比自己與目標崗位的差距是什么,從而更好的備考。

  一、2018年國稅系統競爭最激烈十大崗位及入面分數線 

2018年國稅系統競爭最激烈十大崗位
地區 部門名稱 職位名稱 招考人數 報名人數 競爭比 最低進面分
上海 上海市國家稅務局 基層分局科員 2 2585 1292.5 143.3
湖北 湖北省國家稅務局 科員(一) 1 1250 1250 140.4
湖北 湖北省國家稅務局 科員(八) 1 1177 1177 142.4
四川 四川省國家稅務局 科員(三) 1 1163 1163 138.1
甘肅 甘肅省國家稅務局 科員(二) 1 1151 1151 142.3
湖北 湖北省國家稅務局 科員(三) 1 1127 1127 141
福建 福建省國家稅務局 基層分局科員 1 1081 1081 141.3
福建 福建省國家稅務局 基層分局科員(一) 1 986 986 138.9
四川 四川省國家稅務局 科員 1 984 984 139
湖北 湖北省國家稅務局 科員(六) 1 980 980 144.1

  2018年國稅系統總共招錄人數為17701 人,平均競爭比為44.8:1 。其中,職位競爭比最高職位為上海市國家稅務局下轄上海市長寧區國家稅務局基層分局科員。該崗位當年招錄2人,最終報名過審人數為2585人,職位競爭比高達1292.5:1。

  該崗位之所以成為國稅系統競爭最激烈的崗位是有著必然原因的。首先,從工作地點區位因素看,與同年國稅系統其他崗位相比長寧區稅務局位于上海市長寧區,地理位置優越,經濟條件好,2017年,長寧區地區GDP高達1317.52億元;從報考條件看,該崗位報考條件要求低,無工作年限、政治面貌要求,無應屆畢業生要求;從報考專業看,該崗位要求法學類、中國語言文學類、新聞傳播學類、管理科學與工程類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、英語相關專業均可報考,因此放寬了報考條件。

  因此,當年該崗位最低入面分數線相對較高,為143.3分。該崗位當年招錄兩人,入面人員比例3:1,也就是說,當年該崗位進入面試的考生,分數均不低于143.3,所以對報考者的筆試要求相當高。

  二、2017年國稅系統競爭最激烈十大崗位及入面分數線 

2017年國稅系統競爭最激烈十大崗位
地區 部門名稱 職位名稱 招考人數 報名人數 競爭比 最低進面分
甘肅 甘肅省國家稅務局 科員(二) 1 1346 1346 138.2
福建 福建省國家稅務局 基層分局科員(一) 1 1045 1045 145.6
福建 福建省國家稅務局 基層分局科員(一) 1 981 981 142.2
福建 福建省國家稅務局 基層分局科員(二) 2 1946 973 144.3
福建 福建省國家稅務局 基層分局科員(二) 1 904 904 137.8
福建 福建省國家稅務局 基層分局科員(二) 1 891 891 134.8
廣西 廣西壯族自治區國家稅務局 科員(四) 1 890 890 137.9
廣西 廣西壯族自治區國家稅務局 科員(四) 1 856 856 144.9
甘肅 甘肅省國家稅務局 科員(一) 1 831 831 128.2
山東 山東省國家稅務局 科員(一) 1 772 772 148.6

  2017年國稅系統共招錄人數為17476 人,職位平均競爭比為46.7:1。其中,競爭比最高的職位為甘肅省國家稅務局下轄康樂縣國家稅務局科員,該職位主要從事征稅相關工作。該職位當年招收一人,報名人數1346人,競爭比高達1346:1。

  和上面2018上海長寧區不同,為什么地處西部的甘肅崗位競爭比也能這么高呢?該崗位之所以成為2017年國稅系統職位競爭比最高崗位原因有如兩個方面:

  第一,與甘肅招錄人數有關,2017年甘肅省總有270個崗位招錄公務員,總招錄人數451人,同年甘肅國稅共有172個職位招錄公務員,總招錄人數280人。當年甘肅省國考報名總人數39672人,甘肅省國稅系統報名人數33908人,全省國稅職位平均競爭比達到130.92:1。所以,最高競爭比職位出現在甘肅省,也不算意外;

  第二,與該崗位招錄要求有關,康樂縣國稅局該崗位招錄要求中,學歷起招為大專學歷,無學位限制,這也會吸引一批大專生前來報考。同時該崗位無政治面貌限制、無性別限制,對于專業匹配的甘肅省大專學歷考生來說,是一個很好的選擇。

  2017年國家公務員考試,國稅系統最低入面分數線平均分為121.3分,而該崗位入面最低分數線為138.2,高于平均分近20分。在職位分布為西部邊遠地區的職位中,相對較高。

  三、2016年國稅系統競爭最激烈十大崗位及入面分數線 

2016年國稅系統競爭最激烈十大崗位
地區 部門名稱 職位名稱 招考人數 報名人數 競爭比 最低入面分
山東 山東省國家稅務局 科員(三) 1 1306 1306 139.5
浙江 浙江省國家稅務局 納稅服務科科員(三) 1 1156 1156 136.1
山東 山東省國家稅務局 科員(六) 1 1116 1116 130.7
江西 江西省國家稅務局 基層分局科員 1 1055 1055 135.8
四川 四川省國家稅務局 科員(六) 1 936 936 130.5
江蘇 江蘇省國家稅務局 科員(四) 1 872 872 136.7
浙江 寧波市國家稅務局 納稅服務科科員(二) 2 1502 751 136.6
四川 四川省國家稅務局 科員(四) 1 687 687 121.5
山東 山東省國家稅務局 科員(三) 1 639 639 135.1
河北 河北省國家稅務局 基層稅務分局科員(二) 1 637 637 129.2

  2016年國稅系統總共招錄16381人,系統內職位平均競爭比為42.8:1 ,其中競爭比最高崗位為山東省國稅局下轄費縣國家稅務局科員。該崗位2016年入面分數為139.5分,當年國稅系統入面平均分為114分,該崗位分數高出平均分25分,整體分數位列前茅。

  該崗位成為競爭最激烈崗位與其所處省份與招考條件直接相關。山東省歷年崗位平均競爭比都很高,是真正意義上的國考大省。同時該崗位無政治面貌、基層經驗、應屆生要求。但令人意外的是,該崗位招錄當年,在職位簡介中明確標注“基層一線稅源管理和稅收征收管理等相關工作,工作地點在鄉鎮,條件艱苦”。按照正常報考狀態,考生往往會避開此類崗位。但是最終崗位成為競爭最激烈崗位,不乏與考生“劍走偏鋒”的報考心理有關。

  縱觀三年國稅系統競爭最激烈的十大崗位,我們發現競爭激烈的崗位往往逃不脫“限制少”、“區位好”、“待遇高”這三個點。華圖教育報考研究中心建議大家,如果復習狀態自信可以嘗試報考相關崗位,畢竟職位選擇是關乎個人發展的,但是為了增加上岸幾率,大家一定要在職位報考時盡量多選擇自己的優勢條件。 

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