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2019年安徽省考面試模擬題:及時為擔當作為的好干部撐腰

2019-06-10 14:33:08 公務員考試網 http://www.habitainer.net/ 文章來源:華圖教育

【熱點背景】

“兩次招標均無違規行為,信訪舉報人反映的問題與事實不符……”近日,某地建設局中層以上干部參加了一次特殊會議。會上,紀委監委就該局新任局長擬提拔時被舉報的情況進行了澄清。

【模擬題目】

說說你對這件事情的看法。

【參考思路】

本是政績突出、能力出眾的好干部,卻因一封舉報信,險些被扣上“莫須有”的罪名,如此風波真讓人捏一把汗。幸虧紀委監委嚴查問題、及時發聲,還原事實真相,定調是非曲直。這番積極作為,不僅讓當事干部長舒一口氣,更向當地黨員干部傳遞了明確信號:有舉必查、查必有果是原則,但只要行得正、坐得端,黨員干部絕不會“背黑鍋”。近些年,這樣的正名案例已有多起,每一次見諸報端,總能引發熱議。

大家之所以為之叫好,是因為有關部門積極澄清對黨員干部的誣告錯告,不只是為幾位干部正了名,更賦予所有干事者底氣,在當前具有很強的現實意義。從通報過的案例來看,涉事黨員干部有的鐵面無私、嚴查違法違規,卻遭人記恨;有的敢說敢做、不搞溜須拍馬,卻“落人口舌”;還有的為顧全大局,動了別人的“奶酪”,最終“兩面不討好”……審視這些事發情境,樁樁件件都是燙手山芋,卻廣泛存在于當前各地各領域之中。正因如此,那些迎難而上、敢啃硬骨頭的干部愈顯可貴,如何保護他們、支持他們,具有極強的示范效應。

“為擔當者擔當、為負責者負責”,紀委監委本該如此。對黨員干部而言,這是一種保護,更是一種鼓勵。“上面千條線,下面一根針。”基層是承上啟下的節點,是處理各種矛盾的焦點。廣大黨員干部直接面對基層群眾,本就工作繁瑣、關系復雜。隨著改革進入深水區,越是向前推進,所觸及的矛盾就越深,即便遵規守紀,也難免“磕碗碰盤”。面對工作中的種種不確定性,黨員干部敢于往前蹚就是一種勇氣,值得好好鼓勵和支持。具體到處置舉報上,如果干部沒有犯錯,就要及時說明、主動澄清;如果真有錯誤,不能急于“一棒子打死”,需要明確區分:是探索試驗、推動發展中的無意之失,還是明知故犯的違法亂紀?總之,既不能一味寬縱,也不放任惡意中傷。

辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人。激發黨員干部的工作積極性,需要相關部門在舉措上與時俱進、動態調整。近年來中央在頂層設計上傳遞著為干事者撐腰的鮮明導向,各地也紛紛細化容錯機制,努力創造更加寬松的奮斗空間,期盼廣大黨員干部能夠從中讀到信心,干事創業更上層樓。

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